En Great Place to Work® Colombia acompañamos a las organizaciones en la creación de ambientes laborales excepcionales.
Con nuestra plataforma y metodología de investigación valoramos la experiencia de los colaboradores, identificamos fortalezas, oportunidades de mejora, y los ejes estratégicos de acción. Acompañamos los planes de mejoramiento y reconocemos a las compañías que están construyendo grandes lugares para trabajar.
La confianza de grandes organizaciones respalda nuestra propuesta de valor
¿Quiénes somos?
Great Place to Work® es una firma global de consultoría apasionada por el análisis y la comprensión de fenómenos psicosociales. Desde nuestros procesos buscamos impulsar transformaciones en las organizaciones que impacten positivamente en la sociedad.
Servicios
Medición y valoración
A través de una encuesta medimos la experiencia de tus colaboradores, valoramos su opinión para ayudar a la organización a tomar decisiones más estratégicas y así a fortalecer su Ambiente Laboral.
Formación y desarrollo
Facilitamos experiencias de formación significativas a través del aprendizaje y la reflexión, con intención, estructura y pasión.
¿Cómo agregamos valor a tu organización?
Lleva tu marca empleadora al siguiente nivel
Obtén la Certificación y haz que tu cultura sea reconocida
¿Cuáles son las ventajas de trabajar con Great Place to Work®?
Miles de organizaciones en el mundo han confiado en Great Place To Work® con el fin de comprender cómo sus líderes crean condiciones excepcionales para una experiencia laboral positiva que contribuya a la creación de valor. Nuestro enfoque se centra en cómo el liderazgo y el Ambiente Laboral impactan la experiencia de los colaboradores y la creación de valor.
A través de encuestas respondidas por millones de personas a nivel global, recopilamos datos y análisis sobre esta experiencia. Esta información brinda a las organizaciones una visión clara de su Ambiente Laboral y el impacto que este tiene en el logro de sus objetivos.
Nuestra metodología, centrada en el colaborador, se materializa en el Trust Model™. Este modelo y nuestras herramientas permiten a los empleadores medir y monitorear la experiencia de su equipo frente a métricas clave y líderes de la industria.
Obtener la Certificación ™ Great Place to Work® ofrece beneficios concretos:
- Mejores métricas de reclutamiento, como la tasa de aceptación de ofertas.
- Elegibilidad automática para nuestras Listas de Los Mejores Lugares para Trabajar™.
- Fortalecimiento de la marca empleadora y el sentido de pertenencia por parte de los colaboradores. (orgullo)
- Mayor confianza de los colaboradores.
- Mayor intención de permanencia: el 81% de los colaboradores en organizaciones certificadas desean permanecer por más tiempo en las organizaciones que les emplean.
- Impacto en los resultados de negocio.
¿Es confiable la Certificación Great Place to Work®?
Great Place To Work® es la autoridad global en Ambiente Laboral. Organizaciones de todo el mundo, incluidas todas las empresas de la lista Fortune 100 Best Companies to Work For, se asocian con Great Place To Work® para entender cómo sus líderes crean condiciones para una experiencia laboral extremadamente positiva. Ofrecemos datos de primer nivel sobre la experiencia de los colaboradores, obtenidos de encuestas respaldadas por investigaciones realizadas por millones de personas a nivel mundial. Estos datos brindan a las organizaciones una valiosa visión sobre cómo sus colaboradores interactúan con el lugar de trabajo y establecen puntos de referencia para las condiciones laborales en todo el mundo.
El Trust Model™ de Great Place To Work®, usado para evaluar la experiencia de los colaboradores y otorgar la Certificación™, fue desarrollado a partir de miles de horas de entrevistas y grupos focales con empleados. Este proceso descubrió verdades esenciales sobre la experiencia de las personas en sus lugares de trabajo, que han sido rigurosamente probadas durante 30 años con respuestas de millones de trabajadores en todo el mundo.
¿Son confidenciales las respuestas de la encuesta Great Place to Work®?
Nos tomamos muy en serio nuestra obligación ética hacia los encuestados. Los colaboradores pueden estar seguros de que su participación es completamente confidencial y voluntaria.
Las respuestas de la encuesta llegan directamente a Great Place To Work®. Los empleadores no pueden ver quién ha completado o no la encuesta mientras está activa. Eliminamos los identificadores únicos una vez que la encuesta se cierra. Para los empleadores, la participación de la organización en el programa de Certificación™ y los resultados de la encuesta son completamente confidenciales. No divulgamos los nombres, información ni puntajes de nuestros clientes hasta que obtengan nuestra Certificación™.
¿Qué pasa si la organización no obtiene la Certificación™?
Si el puntaje no cumple con el umbral de Certificación™, les sugerimos que revisen y aprovechen los conocimientos obtenidos de los comentarios sobre la experiencia de los colaboradores en los datos de su encuesta. Pueden revisar sus áreas de oportunidad y considerar sus próximos pasos.
También pueden obtener apoyo de nuestro equipo de expertos, como un complemento adicional. Cualquier esfuerzo que realice para construir un Ambiente Laboral de alta confianza aumentará la probabilidad de obtener la Certificación™ Great Place To Work® la próxima vez que la apliquen.
La participación de la organización es completamente confidencial. No divulgamos los nombres, información ni puntajes de nuestros clientes hasta que estén certificados.
¿Tiene costo participar en la Certificación™ Great Place to Work®?
Sí, la tarifa del programa de Certificación™ Great Place To Work® cubre el costo de la encuesta y el análisis de datos necesarios para producir un perfil de Certificación™ Great Place To Work®, activos de marca empleadora e informes que le muestran cómo se compara su lugar de trabajo con los Mejores Lugares para Trabajar™ del país en su categoría de tamaño.
Trabajar con Great Place To Work® le brinda una ventaja competitiva al proporcionar información crucial para mejorar el Ambiente Laboral y una mayor exposición de la marca en el mercado laboral.