Historia
Great Place to Work® comenzó en 1981 en Estados Unidos con dos periodistas, Robert Levering y Milton Moskowitz, quienes recibieron el encargo de un editor de New York, que les pidió efectuar una investigación una investigación que le dió vida al libro The 100 Best Companies to Work for in América (Las 100 mejores empresas para trabajar en Estados Unidos).
En el desarrollo de su trabajo ellos encontraron que, contrario a lo que pensaban, las personas no se centraban en los beneficios o salarios como muchos podían pensar, sino en las relaciones que se contruían en el lugar de trabajo fundamentalmente en la confianza.
Esto condujo a un giro radical en la forma como efectuaban su indagación y en ese momento se sumó la Universidad de California, para entender cómo se creaba la confianza. De este trabajo surge el Great Place to Work® Model©, el modelo de valoración del Ambiente Laboral más reputado del mundo.
Great Place to Work® llegó a Colombia en 2003. Más de medio millón de colaboradores en el país han participado en la valoración. La información recolectada es procesada por tecnología de punta en aprendizaje de máquina (machine learning), lo cual ha permitido tener una comprensión excepcional del fenómeno evaluado, lo que se traduce en una asertividad extraordinaria en la identificación de logros y oportunidades y la determinación de planes de acción para capitalizar estas últimas.
"Pocos países tan diversos como Colombia, lo que se refleja en sus regiones, culturas, estadios de desarrollo, necesidades y expectativas. Este contexto nos retó tanto que fue necesario articular muchas capacidades para poder emitir juicios de valor atinados. ¡Dudo que hubiésemos aprendido tanto si hubiésemos estado en otro país!"
Jaime Urquijo
Director Ejecutivo.
